12.10.2011 | Mi lugar en el mundo
Madres que se sienten en falta
Cuando un bebé nos convierte en mamás, nos sentimos mal por dejar el trabajo o por pasar a segundo plano la profesión, y no terminamos de sentirnos cómodas y a gusto en la maternidad full time. Y si trabajamos y hacemos magia para conciliar los múltiples roles, la culpa nos llena de malestar. Es importante reflexionar sobre el tema para descubrir adónde nos queremos parar y cómo seguir.
Lic. Viviana Tobi
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Un estudio que difundió la Fundación "Save the children" revela que Noruega es considerada el mejor lugar para ser madre. En ese país, en el que --desde el 2009-- se han garantizado por ley las plazas en las guarderías, la licencia por maternidad llega hasta las 56 semanas con el 80% del sueldo, y 46 semanas con el 100%. Además, el hombre puede gozar de otras 10 semanas con el salario íntegro.
Es claro que son estas políticas sociales las que han permitido que probablemente las mujeres vivan su maternidad con menos presiones, y la puedan disfrutar sin que su carrera profesional se vea tan amenazada.En nuestro medio, muchas de las mujeres que participan del programa de Tobi Natal son profesionales de entre 35 y 40 años que postergaron hasta ese momento su decisión de ser madres por el miedo a no poder compatibilizar sus ocupaciones de trabajo con las responsabilidades de su nuevo rol.
Con una legislación que contempla sólo cinco días de licencia post parto para los hombres, ellas saben que tendrán que hacerse cargo de sus bebés casi con exclusividad.
Existe, en algunos sectores sociales, un doble discurso: por un lado, se sacraliza la maternidad, y, por el otro, y al mismo tiempo, se valoriza más a la mujer laboralmente activa, a la cual se le exige poder desempeñarse con eficacia en ambos espacios por igual.
De este modo, y más allá de que la licencia laboral por maternidad esté legislada, muchas veces el rol materno no está suficientemente legitimado por la sociedad, y sobre todo por las mismas mujeres que lo protagonizan, que se sienten a menudo en falta tanto si se dedican sólo a la crianza de sus hijos como si retoman sus tareas remuneradas.
Como resultado de esta tensión, muchas madres que pudieron interrumpir su actividad laboral para dedicarle más tiempo al cuidado de los niños se sienten de todos modos agobiadas, irritables, confundidas, estresadas e insatisfechas y culpables de no estar ejerciendo su profesión, privándose de disfrutar su maternidad y de gozarla como un derecho que les pertenece, sin necesidad de justificarse por ejercerlo.
El embarazo puede ser un momento para revisar lo que cada una espera de su rol como mamá en la sociedad que le tocó vivir y analizar de qué modo creativo puede encarar lo que elija sin sentirse en falta.
Lic. Viviana Tobi, psicóloga y sexóloga, Directora de Tobi Natal
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